Janita Tenhilä
Olen Janita Tenhilä, määrätietoinen kehittäjä, esihenkilö ja ihmisistä innostuva sparraaja. Vapaa-ajalla minut löytää kuntosalilta, Nuorkauppakamarin tapahtumista tai kotisohvalta kissan kanssa. Urallani olen toiminut mm. esihenkilönä, rekrytointijohtajana sekä kehittäjänä, ja minua on aina motivoinut muiden tukeminen, työyhteisöjen kehittäminen ja työn merkityksellisyyden vahvistaminen. Erityisesti rekrytointi, muutosprosessit ja henkilöstöstrategiat ovat ominta aluettani ja uskon, että hyvä johtaminen lähtee kuuntelemisesta.
Mikä on sinulle elämässä tärkeintä juuri nyt ja miksi?
Tasapaino. Sen kautta jaksan kehittää itseäni, auttaa muita ja tehdä merkityksellistä työtä. Pyrin löytämään arjessa tilaa sekä kehittymiselle että palautumiselle, ja arvostan ihmissuhteita, joissa molemmat saavat kasvaa.
Mitä muutosta toivoisit näkeväsi työelämässä seuraavien viiden vuoden aikana?
Enemmän itsemyötätuntoa ja työssäjaksamisen tukemista sekä kestävää kasvua inhimillisyyden kautta. Toivon, että työelämässä arvostetaan yhä enemmän kohtaamista, rehellistä palautetta ja armollisuutta itseä kohtaan.
Mikä on ollut käänteentekevä hetki omalla urapolullasi – ja miten se vaikutti arvoihisi?
Esihenkilöksi siirtyminen: opin, että johtaminen on ennen kaikkea luottamusta ja läsnäoloa, ei pelkkää tehokkuutta. Se kasvatti minussa empatiaa ja kykyä nähdä ihmisten yksilölliset tarpeet työn takana.
Millaisessa tilanteessa sytyt työssä?
Mistä huomaa, että olet liekeissä?
Kun saan ratkoa ongelmia yhdessä muiden kanssa ja näen, että työ vaikuttaa oikeasti. Silloin innostun, ideoin ja tuon paljon energiaa ympärilleni ja usein myös tartutan sen muihin.
Millainen rooli sinulla on ryhmässä?
Olen kuunteleva ja sovitteleva tyyppi, joka rakentaa tilaa muille ja pitää suunnan kirkkaana. Tuon ryhmään lämpöä, rakennan luottamusta ja autan tasapainottamaan erilaisten ihmisten toimintaa.
Miten lähestyt päätöksentekoa?
Kombinaatiolla: kuuntelen faktoja, kysyn muilta ja lopulta luotan vahvasti intuitioon. Pyrin etenemään ripeästi mutta vastuullisesti, ja varmistan, että päätös tuntuu reilulta kaikille osapuolille.
Mikä väri, musiikki tai tunnelma kuvastaa sinua parhaiten juuri nyt, ja miksi?
Pinkki! Energinen, lämmin ja helposti lähestyttävä väri, joka yhdistää lempeyden ja voiman. Se kuvastaa tapaani kohdata ihmiset inhimillisesti mutta päättäväisesti, ja muistuttaa itseäni siitä, että asioita voi tehdä kunnianhimoisesti ilman kovuutta.
Mikä asia sinussa yllättää ihmiset, kun he tutustuvat sinuun paremmin?
Vaikka olen rauhallinen ja kuunteleva, minussa on yllättävän vahva draivi ja johtajuus. Moni yllättyy myös siitä, kuinka määrätietoisesti osaan viedä asioita maaliin.
Mikä kirja, lausahdus tai elämänviisaus kulkee mukanasi arjessa?
Mikään muu ei ole turhaa paitsi ehkä aamuherätykset.
Mikä sai sinut lähtemään muusamentoriksi ja mitä toivot antavasi osallistujille?
Haluan jakaa kokemuksiani mutta, myös itse oppia uutta mentoroinnista ja erilaisista elämäntilanteista. Minulle on tärkeää tukea muita oivaltamaan omat vahvuutensa ja luottamaan omaan suuntaansa.
Mitä annettavaa sinulla on oman ryhmäsi tilanteessa oleville ihmisille?
Rakenne, selkeys ja kannustus. Osaan auttaa tekemään tavoitteista konkreettisia ja realistisia askel kerrallaan. Tuon myös vertaistukea siitä, miltä tuntuu etsiä suuntaa ja rakentaa itsevarmuutta uudestaan.
Kolme sanaa, jotka kuvaavat parhaiten muusamentorina olemistasi?
Lämmin, kannustava, käytännönläheinen. Olen mentori, joka kuuntelee, sanoittaa ja tarvittaessa myös rohkaisee lempeästi liikkeelle.
Mitä vielä haluaisit tuoda esiin itsestäsi?
Minulle tärkeitä teemoja ovat jaksaminen, arjen itsesäätely ja itsemyötätunto, niitä haluan nostaa esiin myös mentorina. Uskon vahvasti siihen, että jokaisen matka on ainutlaatuinen ja siksi arvokas.
